Новость

КАПИТАЛ LIFE подтвердила лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний

КАПИТАЛ LIFE подтвердила лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний
Подписка на рассылку

КАПИТАЛ LIFE подтвердила лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний

  • 2167
  • 2 мин.
КАПИТАЛ LIFE подтвердила лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний

Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») подтвердила свой статус одного из самых привлекательных работодателей в страховании, войдя в число лидеров рейтинга работодателей России портала HeadHunter. Среди более чем 400 лучших работодателей страны в категории «крупные компании» представлены только два страховщика жизни, один из них – КАПИТАЛ LIFE.

Ежегодный рейтинг HeadHunter, который проводится с 2010 года, является одним из наиболее масштабных и авторитетных проектов по оценке привлекательности работодателей в России. В его основе лежит комплексная методология, позволяющая выявлять компании, которые системно инвестируют в развитие команды и формируют устойчивую и мотивирующую рабочую среду. Оценка участников проводится по четырём ключевым критериям: удовлетворённость действующих сотрудников, опрос бывших работников, отзывы соискателей, а также анкетирование HR-специалистов. В рейтинге HeadHunter-2025 приняли участие 1792 ведущие российские компании из 41 отрасли экономики.

Сегодня в КАПИТАЛ LIFE работает более 7,5 тыс. агентов-финансовых консультантов в 62 регионах страны. По данным Банка России, КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшей агентской сетью среди компаний по страхованию жизни. Компания представлена более чем в 200 городах России и обслуживает 2,6 млн клиентов.

КАПИТАЛ LIFE формирует условия для продуктивной и устойчивой работы сотрудников и агентов. Каждый новый участник команды проходит многоуровневое обучение, интегрируется в систему наставничества и работает по гибкой мотивационной модели. Компания активно развивает цифровые сервисы, включая решения на базе искусственного интеллекта, которые повышают операционную эффективность и позволяют сотрудникам уделять больше внимания качественному взаимодействию с клиентами.

«Высокая позиция в рейтинге HeadHunter – это прежде всего оценка корпоративной культуры и людей, которые создают КАПИТАЛ LIFE каждый день. За годы работы компания стала средой возможностей, в которой независимо от возраста и опыта помогают раскрывать потенциал, учиться и уверенно двигаться по профессиональному пути. Для нас важно, чтобы сотрудники и агенты чувствовали стабильность, уважение и перспективу, понимали ценность своей работы и видели результаты собственных усилий, – отметил Евгений Гуревич, генеральный директор КАПИТАЛ LIFE. – Страхование жизни является одной из самых перспективных и социально значимых отраслей финансового рынка, в которой сформированы условия для построения долгосрочной успешной карьеры. Мы продолжаем развивать агентскую сеть по всей стране и открыты для людей, которые хотят расти вместе с нами, добиваться финансовой независимости и быть частью сильного профессионального сообщества».

Новости по теме

Последние новости

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

Власти Приморья укрепили инфраструктуру села

БРОНЦ Андрей Александрович
БРОНЦ Андрей Александрович

Дорогие сельские женщины! Ваш труд — это фундамент, на котором держится жизнь села. Вы успешно совмещаете ведение домашнего хозяйства, воспитание детей и активную работу в агропромышленном комплексе. Благодаря вам развиваются фермерские хозяйства, сохраняются традиции и обеспечивается продовольственная безопасность региона

В Приморском крае власти выстроили диалог с жителями

ЩЕРБИНА Вера Георгиевна
ЩЕРБИНА Вера Георгиевна

Качество жизни, о котором мы сейчас много говорим, зависит от того, как власть выстраивает свою работу. Как решает те или иные задачи. Мы понимаем, что есть разные вызовы, особенно сейчас. Сейчас вы с нами в одной обойме. Конечно же, должны решать эти задачи так, чтобы давали высокие оценки

Владивосток внедрил новую модель школьного образования

ДМИТРИЕНКО Сергей Михайлович
ДМИТРИЕНКО Сергей Михайлович

Существенно улучшились показатели качества образования по таким предметам, как физика, химия и биология. По профильной математике мы показываем результат лучше, чем в среднем по Приморскому краю. В два раза уменьшили число детей, которые не смогли получить аттестат

Морская переработка изменила рынок

МАРТЫНОВ Георгий Геннадьевич
МАРТЫНОВ Георгий Геннадьевич

Сравните консервированную сайру из мороженого сырья, сделанную где-нибудь в Подмосковье, и закатанную в банки прямо на борту. Вкус совершенно разный

Приморье перейдет от сырья к технологиям

АЛЕКСЕЕВ Дмитрий
АЛЕКСЕЕВ Дмитрий

Внедряются какие-то элементы, но человек не девается никуда. Мы много используем ИИ во внутренних процессах. А в процессах внешних коммуникаций есть много нюансов. Я небольшой сторонник того, чтобы искусственный интеллект подменял, особенно скрытно, человека