11:44
+4 C°
Пробки:   3
$
77.2535
91.9162

«Швабе» рассказал об актуальных механизмах развития будущих сотрудников

1 апреля 2021
2000
3 мин.
«Швабе» рассказал об актуальных механизмах развития будущих сотрудников

Представитель Холдинга «Швабе» сообщил о специфике работы с будущими сотрудниками в рамках круглого стола «Подготовка кадров для инновационной экономики: новые вызовы и возможности».

В своем выступлении заместитель генерального директора «Швабе» по управлению персоналом, правовым, корпоративным и организационным вопросам Ольга Малашкина поделилась опытом реализации актуальных механизмов развития будущих сотрудников с инновационным мышлением в оптической отрасли.

«Многолетняя практика взаимодействия с новым поколением профессиональных кадров позволила нам выявить ключевые действенные механизмы работы. Их комплексная реализация в рамках трехступенчатой программы по обучению будущих сотрудников обеспечивает нам на выходе из вуза приток специалистов с инновационным мышлением, заточенных под конкретные потребности предприятий “Швабе”», – отметила Ольга Малашкина.

Программа по обучению будущих сотрудников Холдинга включает в себя три основных этапа: дошкольную программу – средний уровень – профессиональное образование. Механизм активности, реализуемый на первых двух этапах позволяет предприятиям «Швабе» сформировать у подрастающего поколения интерес к оптической отрасли. Достигается это за счет проведения дней открытых дверей, профориентационных интерактивных экскурсий, а также ежегодного корпоративного конкурса научных работ «Сила света». Помимо этого, предприятия Холдинга поддерживают тесные отношения с профильными школьными научными кружками и детскими технопарками.

Механизм развития инновационного потенциала будущих сотрудников реализуется на стадии профессионального образования. Он позволяет аккумулировать знания потенциальных специалистов, полученные в высших учебных заведениях, для решения задач, актуальных для Холдинга. В качестве инструмента можно привести Всероссийскую студенческую олимпиаду «Я – профессионал», где «Швабе» традиционно выступает индустриальным партнером – отвечает за разработку заданий и кейсов по направлению «Фотоника, приборостроение, оптические технологии» и их последующую оценку в составе экспертного жюри.

На данном этапе формируется взаимосвязь теоретического и практического знания за счет целевого обучения в вузе. Целевики в обязательном порядке проходят практику на предприятиях Холдинга и готовят научные работы – дипломы и диссертации – по их тематике. Это позволяет будущим сотрудникам максимально погрузиться в деятельность «Швабе» и приобрести знания, актуальные последним тенденциям в оптической отрасли.

Как заметила Ольга Малашкина, внедрение механизмов развития будущих сотрудников на предприятиях Холдинга, входящих в ОПК, осуществляется в «мягком» режиме. «Это позволяет организациям постепенно перестроиться на “новые рельсы”», – добавила представитель «Швабе».

Организаторами круглого стола «Подготовка кадров для инновационной экономики: новые вызовы и возможности» выступилиМГУ имени М. В. Ломоносова совместно с Клубом директоров по науке и инновациям и ФГБУ «Связист» Минцифры России. Участники мероприятия обсудили актуальные вопросы, связанные с подготовкой кадров высшей квалификации для корпоративного научно-технического блока.

Обсуждение

Пресс-релизы компании

Смотреть все

Свежие пресс-релизы

Смотреть все
Лучшие пресс-службы
Ингосстрах
Новостей: 510
Билайн
Новостей: 175
Почта России
Новостей: 89
АО "Солид Банк"
Новостей: 85
Сбербанк
Новостей: 72
ВТБ
Новостей: 68
Ростелеком
Новостей: 62
Тулэнерго
Новостей: 62
Промсвязьбанк
Новостей: 61

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ ВЛАДИВОСТОКА


Пресс-релизы ГлобалВЛАД.ру – это актуальные новости от владивостокских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Владивостока и Приморского края. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалВЛАД.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
ГлобалВЛАД.ру дает возможности представителям компаний и организаций во Владивостоке и Приморском крае самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность ГлобалВЛАД.ру в том, что все публикации владивостокских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
ГлобалВЛАД.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна

Директор по развитию