Высшее экономическое образование; Опыт управления продающим подразделением от 3 лет; Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет; Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности); Навыки продаж; Навыки управления персоналом (рекрутинг, развитие персонала, мотивация); Навыки работы с большим объемом информации, навыки обработки информации (владение различными формами отчетности); Активная жизненная позиция, харизматичность, организованность, коммуникабельность, ориентация на высокие результат работы команды, ответственность.

Сохранение портфеля действующих клиентов: выполнение плана поступлений платежей клиентов по действующим договорам; Развитие продаж с действующими клиентами: кросс-продажи, пролонгация договоров на новый период, возврат расторгнутых договоров и т.п.; Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов (физ. лиц и юр. лиц), организация прямых активных продаж; Управление персоналом подразделения (подбор и обучение персонала, мотивация, контроль дисциплины и соблюдения стандартов); Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач; Организация деятельности подразделения, планирование деятельности, распределение задач, контроль, анализ результативности. Выполнение стандартов компании по сопровождению клиентов; Аналитическая отчетность по результатам работы подразделения.

Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; (оплачиваемый отпуск, больничный лист); «Белая» заработная плата: базовая Заработная плата (оговаривается индивидуально) + проценты от личных продаж + премирование (ежемесячное, ежеквартальное, годовой бонус); Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации. Обучение на базе корпоративного университета компании, в том числе с привлечением внешних тренеров;