10 февраля 2018
4393
1 мин.
В России увеличение пенсионного возраста может пойти по четырем разным сценариям. Эксперты из РАНХиГС подготовили детальный план реформы и готовы передать его на рассмотрение правительства.
Экономисты настаивают на выборе оптимального варианта, при котором женщины начнут работать до 60 лет, мужчины – до 63 лет. Переход должен производиться постепенно, добавляя каждый год по три месяца к пенсионному возрасту.
Прогнозы Министерства экономического развития и Росстата неутешительны – в стане растет число пенсионеров и к 2036 году их количество в несколько раз превзойдет работающих граждан. При таком сценарии каждому трудоспособному россиянину придется содержать себя, свою семью и одного пенсионера. К этому периоду убыль работающего населения составит 4 млн человек.
Вторая проблема, указывающая на необходимость проводить реформу, теневой сектор экономики, из-за которого Пенсионный фонд недополучит положенные взносы и потеряет часть доходов.
Экономисты настаивают на выборе оптимального варианта, при котором женщины начнут работать до 60 лет, мужчины – до 63 лет. Переход должен производиться постепенно, добавляя каждый год по три месяца к пенсионному возрасту.
Прогнозы Министерства экономического развития и Росстата неутешительны – в стане растет число пенсионеров и к 2036 году их количество в несколько раз превзойдет работающих граждан. При таком сценарии каждому трудоспособному россиянину придется содержать себя, свою семью и одного пенсионера. К этому периоду убыль работающего населения составит 4 млн человек.
Вторая проблема, указывающая на необходимость проводить реформу, теневой сектор экономики, из-за которого Пенсионный фонд недополучит положенные взносы и потеряет часть доходов.
Раздел:
Новости по теме
Последние новости
170
Общественная редакция во Владивостоке
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости во Владивостоке" - это последние новости Владивостока и Приморского края. Журналисты портала ГлобалВЛАД.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни города. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику во Владивостоке.
Потапова Алёна
Директор по развитию