10:24
+4 C°
Пробки:   3
$
77.2535
91.9162
Пенсионный фонд Российской Федерации по Приморскому краю

Компании

Пенсионный фонд  Российской Федерации по Приморскому краю

Пенсионный фонд Российской Федерации по Приморскому краю

Политика и администрация

Описание

ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю – крупнейшее государственное учреждение, решающее ряд важнейших социальных функций. Среди них – установление и выплата пенсий, ежемесячных денежных выплат федеральным льготникам, других социальных выплат; реализация государственных программ по поддержке семей, имеющих детей, и дополнительных добровольных пенсионных накоплений граждан; ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц и другие функции. Значимыми вехами в развитии Отделения ПФР стали следующие годы: 1997-2000 годы в связи с принятием Федерального закона № 27–ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - становление системы персонифицированного учета на территории Приморского края. Отрыты индивидуальные счета на 1 132 789 застрахованных лиц 2001 год – регистрация неработающих пенсионеров в системе государственного пенсионного страхования с целью создания единой информационной базы данных пенсионеров для назначения (перерасчета), индексации и начисления пенсии. 2002 год – начало действия нового пенсионного законодательства. Принято Постановление Губернатора Приморского края о передаче полномочий органов социальной защиты по пенсионному обеспечению граждан Отделению ПФР по Приморскому краю. Завершена регистрация неработающих пенсионеров в системе государственного пенсионного страхования. Зарегистрировано 311 723 неработающих пенсионера. Начало реализации социальных программ по оказанию адресной помощи одиноким нуждающимся пенсионерам и улучшению условий проживания в стационарных социальных учреждениях края. 2003 год – открытие консультационных пунктов ПФР на крупных предприятиях, в учреждениях края. Начало инвестирования средств пенсионных накоплений. 2004 год – создание новых условий для приема граждан – оборудование клиентских служб для ежедневного приема в течение всего рабочего дня, организация работы мобильной клиентской службы в отдаленных населенных пунктах края. Внедрение системы заблаговременной работы с гражданами, уходящими на пенсию в следующем году, что позволило в дальнейшем и в настоящее время устанавливать пенсии в 10-срок (в крае ежегодно назначается более 40 тысяч пенсий). 2005 год - монетизация льгот. Создание федерального регистра, содержащего сведения о более 160 тысячах федеральных льготниках. 2007 год – реализация Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»: оформление и выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал, ведение федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки. За два года выдано 14,8 тысяч сертификатов. В январе 2009 года торжественно вручен 10-тысячный сертификат семье Дегтяревых из г. Владивостока. 2008 год – начало реализации Государственной программы поддержки добровольных пенсионных накоплений граждан, позволяющей каждому гражданину, независимо от возраста и факта работы, участвовать в формировании накопительной части трудовой пенсии. Участниками Программы стали более 28 тысяч приморцев. 2009 год – направление средств материнского (семейного) капитала на погашение кредитов или займов на приобретение жилья, включая ипотечные кредиты. 2010 год - реализация федеральных законов № 212-ФЗ, № 213-ФЗ, направленных на совершенствование пенсионной системы РФ. 2011 год – начало работы мобильной клиентской службы ПФР в отдаленных населенных пунктах Приморья, совершенствование совместной работы с партнерами Фонда: заключение соглашений о сотрудничестве с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю, Приморским отделением № 8635 Сбербанка России; осуществление доплат отдельным категориям работников организаций угольной промышленности. В 2012 году пенсии за счет средств Пенсионного фонда РФ получали в крае более 540 тысяч приморцев. Помимо пенсий, 149 тысяч федеральных льготников получали ежемесячную денежную выплату и 4780 человек – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Объем расходов на выплату пенсий и социальных выплат в 2012 году составил 62,5 млрд. руб. В течение 2012 года дважды были проиндексированы пенсии: Трудовые пенсии - 1 февраля – на 7% и 1 апреля – на 3,41%. Социальные пенсии 1 апреля были увеличены на 14,1%. Кроме того, с 1 августа 200 тыс. работающих пенсионеров получили прибавку к пенсии в результате перерасчета размеров трудовых пенсий с учетом страховых взносов. Таким образом, за 2012 год средний размер трудовой пенсии увеличился на 950 руб. и составил 9658,40 руб., а средний размер трудовой пенсии по старости, которую получают в крае 455 тыс. приморцев, стал равен 9 911 руб. Также были проиндексированы ежемесячные денежные выплаты – с 1 апреля на 6%. Почти 23 тысячи ветеранов и участников Великой Отечественной войны, получили единовременные выплаты в связи с 67-летием Победы. С 1 июля принято более 17 тыс. заявлений на выплату средств пенсионных накоплений, 9,5 тыс. пенсионеров в 2012 году уже получили их на общую сумму 10 млн. руб. В 2012 году Отделением было собрано на обязательное пенсионное страхование 36, 8 млрд. рублей, что выше уровня 2011 года на 2%. Ежеквартально осуществлялся прием отчетности от 35 тысяч страхователей, ведущих финансово-хозяйственную деятельность, из них 74% работодателей сдавали отчеты в электронном виде по защищенным каналам связи. Было принято более 3,5 млн. индивидуальных сведений персонифицированного учета. Объем сведений в электронном виде составил 93% от всех представленных. В 2012 году выдано более 9 тыс. сертификатов на материнский (семейный) капитал. Основное направление использования материнского капитала - улучшение жилищных условий семьи. Им воспользовались 91% из числа распорядившихся средствами М(С)К. На начало 2013 года в Приморском крае - 530 841 пенсионер, из них 198,5 тыс. – работающие пенсионеры. Получателей трудовых пенсий – 480 349 человек, в том числе трудовую пенсию по старости получают 446 137. Количество получателей социальных пенсий в крае составляет 50 492 человека, федеральных льготников –148 710 человек. В рамках краевой социальной программы реализовано 9129,9 тыс. рублей, направленных в край Пенсионным фондом РФ. Владельцев сертификатов на материнский (семейный) капитал – 52 683 человека. В системе обязательного пенсионного страхования зарегистрировано 2 123 306 застрахованных лиц, 152 458 работодателей, из них 84 507 страхователей и более 67,9 тысяч самозанятого населения.

Рейтинг ГлобалВЛАД.ру

Занимает место
Главный
№72
Главный
Занимает место
Сфера
№28
Сфера

Обсуждение

КОМПАНИИ ВЛАДИВОСТОКА


Владивостокский бизнес портал ГлобалВЛАД.ру включает в себя огромный каталог организаций, осуществляющих деятельность на территории Владивостока и Приморского края. Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.
Рейтинг участника бизнес портала ГлобалВЛАД.ру рассчитывается на основании количества упоминаний во владивостокских новостях и размещенных пресс-релизах, содержащих сведения о деятельности организации и ее достижениях. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалВЛАД.ру, а также оперативно скорректировать информацию.
Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.
Владивостокский бизнес портал – это всегда актуальная база предприятий Владивостока и Приморского края!
Потапова Алёна

Директор по развитию